인사팀 업무 - HRM, HRD 영역별 대단위 업무 정리
인사팀 업무는 크게 HRM 과 HRD 2가지로 구분할 수 있다. HRM은 인적자원 관리에 수반되는 모든 활동을 의미하며 대표적으로는 평가, 보상, 채용, 운영(조직, 인력), 총무, 복리후생, Global HR(해외법인) 업무 등이 있다. 반면 HRD는 인적자원개발 활동을 총칭하며 기업문화(조직문화), 사내 외 교육(직책, 직무역량 등) 활동 업무 등으로 구성되어 있다. HRM, HRD 각 영역별 세부 인사팀 업무를 또 다시 소단위로 소분시키면 다음과 같다. HRM 소단위 인사팀 업무 평가 : 평가제도 기획/ 설계/ 도입, 평가제도 운영 보상 : 보상제도 기획/ 설계/ 도입, 보상제도 운영 채용 : 리쿠르팅, 채용 운영, 채용 기획, 채용 브랜딩 운영 : 조직/인사 운영, 인사 발령, 근태 관리, R&R..
2022. 8. 5.
